Gostaria de explicar um pouco sobre como funciona o processo de concessão de férias aos funcionários de sua empresa.

Quando um colaborador solicita férias ou quando você verifica que está no período de conceder essas férias, o procedimento é o seguinte:

1. Verificar se o funcionário tem direito as Férias:

   • O funcionário terá direito a férias após 12 (doze) meses de prestação de serviços.
   • A empresa terá o prazo de 11 (onze) meses para conceder as férias ao empregado.

   Conforme escala de férias encaminhada mensalmente pela Fortress junto aos arquivos da folha de pagamento.

2. Envio para a Contabilidade para registro no Sistema:

   • As datas de início e término das férias serão registradas no sistema contabil e enviados ao ESocial.

     Mais detalhes sobre esse processo no link abaixo:

     Solicitando a documentação de férias para a contabilidade

3. Comunicação ao Colaborador:

   • Após a aprovação das férias e retorno da contabilidade, o funcionário é informado sobre a data das férias e os procedimentos a serem seguidos durante o período de descanso.

4. Pagamento de Benefício:

   • O pagamento das férias deverá ser efetuado até 2 (dois) dias úteis antes do inicio das férias (sujeito a multa administrativa), conforme recibo encaminhado pela Fortress.

5. Retorno ao Trabalho:

   • Ao final das férias, o funcionário retorna ao trabalho na data estabelecida e retoma suas atividades normalmente.

     Se a data de retorno coincidir com a data de folga semanal do empregado o retorno será no dia posterior.

É importante lembrar que o período de férias é um direito garantido por lei aos trabalhadores, e sua concessão deve seguir as normas e regulamentos trabalhistas vigentes.

Se tiverem alguma dúvida sobre esse processo ou precisarem de mais informações, estamos à disposição para ajudar.